Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor.

• Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.
• Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.
• De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers.
• Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan.

Week 08

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09:00
      • In de winkel

      Dagstart

   2. • 10:00
      • In de winkel

      Nieuw teamlid Jamal verwelkomen

   3. • 11:30
      • Kantoor - Winkel

      Weekcijfers uitwerken

   4. • 15:15
      • Kantoor - Winkel

      Ontwikkelgesprek met Chris

   5. • 17:00
      • In de winkel

      Pieter-update kijken

2. 1. • 09:00
      • In de winkel

      Dagstart

   2. • 11:00
      • Google Meet

      Input geven op winkelconcept

   3. • 12:00
      • Kantine

      Samen zingen voor de verjaardag van Chris

   4. • 14:30
      • Google Meet

      Bijpraten met Tim

   5. • 15:00
      • Kantoor - Winkel

      Sollicitaties doornemen

3. 1. • 09:00
      • In de winkel

      Dagstart

   2. • 10:00
      • Kantoor - Winkel

      MT meeting inplannen

   3. • 12:00
      • Kantine

      Lunchpauze

   4. • 13:00
      • Google Meet

      Demo van Team Winkels

   5. • 15:45
      • Kantoor - Winkel

      Last-minute meeting met Jos

4. 1. Je leert hoe je effectiever wordt door jou kwaliteiten slim in te zetten."}">
      • 09:30
      • Google Meet

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

   2. • 12:00
      • Kantine

      Lunchpauze

   3. • 12:30
      • Kantoor - Winkel

      Geblokt voor verbeterplan Televisies, geen meeting plannen

   4. • 15.00
      • Kantoor - Winkel

      Kwartaalplan voorbereiden

   5. • 16:00
      • Google Meet

      Meeting met leidinggevende

5. 1. • 09:00
      • In de winkel

      Dagstart

   2. • 14:00
      • Kantoor - Winkel

      Evaluatie Planning

   3. • 15:00
      • Kantine

      Teammeeting

   4. • 18:00
      • Kantine

      Teamborrel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.
• Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.
• Een sterke affiniteit met consumentenelektronica.
• Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.
• Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.
• Bij voorkeur per direct beschikbaar.

• Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.