Beschrijving van het bedrijf

Bij Sensara geloven we dat ouderen het beste leven verdienen. Ons platform ondersteunt zorginstellingen van thuis tot verpleeghuis, zodat zij optimale zorg kunnen leveren. Als koploper van AI in de zorg gebruiken we technologie om zorgprofessionals te helpen sneller en beter te handelen. Op deze manier werken wij aan data gedreven oplossingen om de kwaliteit van ouderenzorg te verbeteren.

Sensara is een technisch gedreven scale-up. Werken bij Sensara betekent werken in een dynamische omgeving waar alles in beweging is, waar ideeën snel van concept naar uitvoering gaan en waar jouw inzet direct impact heeft op de ouderenzorg.

Functieomschrijving

Er zijn enorm veel ontwikkelingen mogelijk op het Sensara platform en het development team blijft groeien. Om deze ontwikkelingen te ondersteunen, zoeken wij naar een Senior Software Engineer, die daarnaast de ambitie (en competenties) om Team Lead te worden. In deze rol werk je samen met de Tech Lead, QA Engineer en Product Owner in het definiëren van nieuwe features en verbeteringen van de architectuur om Sensara naar een volgend niveau te brengen.

Als Senior Software Engineer bij Sensara ben je verantwoordelijk voor alle stappen binnen de release cyclus en de kwaliteit van onze testsuites, dan wel het in de gaten houden van ons platform dat draait op de Google Cloud. Dit doe je met het gehele team, en levert een dynamisch werkpakket op. Je werkt enerzijds aan algoritmes die direct bepalen of er een kritieke situatie plaatsvindt bij bewoners, anderzijds aan koppelingen met hardware partijen om zo onze mogelijkheden te vergroten.

Functie-eisen

Vanuit technisch opzicht zoeken we iemand die:

• Eerdere ervaring heeft als Senior Software Engineer
• Ervaring heeft met Java, Spring Boot, RabbitMQ, en rationele databases (must)
• Ervaring heeft software-oplossingen die draaien op een cloud platform (must)
• Ervaring heeft met Kubernetes en het Google Cloud platform specifiek (pre)
• Ervaring heeft met Agile manier van werken

Voor de sociale aspecten van de rol zoeken we iemand met:

• Ambitie en aanleg om een team te leiden in de Agile manier van werken
• Aanleg om complexe implementaties in gemakkelijke taal uit te leggen
• Aanleg om klantvragen te vertalen naar daadwerkelijke implementatie
• De mogelijkheid om minimaal 2 dagen op kantoor in Rotterdam te werken
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

Aanvullende informatie

Deze rol is een full-time positie. Hiervoor bieden wij:

• Een baan vol uitdaging, samenwerking en impact
• Directe invloed op de technische roadmap
• Carrièremogelijkheden en volop ruimte om te leren
• Enthousiaste collega’s die samen het verschil willen maken
• Laptop van de zaak en 25 vakantiedagen per jaar

Ben jij klaar om samen met ons in een scale-up omgeving de ouderenzorg te transformeren? Laat je gegevens achter.