Als Teamleider Retouren ben je verantwoordelijk voor het aansturen van jouw eigen team. Je bent actief op de vloer waarbij processen en de teams centraal staan. Door het team te motiveren en het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken borg je samen met hen de kwaliteit waar Coolblue voor staat.

Wat doe je als Teamleider Retouren bij Coolblue?

Als Teamleider Retouren ben jij het bekende gezicht voor het domein Retouren in ons magazijn in Tilburg. Je bent actief op de vloer waarbij processen en de teams centraal staan. Door het team te motiveren, te coachen en direct op de vloer aan te sturen, borg je samen met hen de kwaliteit waar Coolblue voor staat. Je doet dit samen met je collega-teamleiders zowel binnen je eigen proces, als daarbuiten. Je zoekt hierin ook de samenwerking op met diverse stakeholders zoals planning, engineering en onze Retouren Control Room. Teamleider zijn betekent ieder dag sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te realiseren. Je weet wat je team en je collega-teamleiders nodig hebben en kunt hier op je eigen manier invulling aan geven. Met jouw creativiteit bedenk jij de juiste oplossingen en durf je doelen te behalen!

• Je neemt ownership over jouw afdeling binnen het domein Retouren en zorgt dat deze geoptimaliseerd wordt.
• Samen met je collega-teamleiders zorg je ervoor dat de afdelingen continu blijven ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor verschillende HR-taken, het voeren van ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
• Je bent een aanspreekpunt voor alle aanvoerders en teamleiders binnen het magazijn en voor stakeholders binnen het domein Retouren.
• Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers het beste uit zichzelf halen door actieve aansturing op de werkvloer.
• Samen met je collega teamleiders, zorg je ervoor dat ontwikkelwensen van medewerkers de juiste aandacht krijgen.
  
  

Hier herken jij jezelf in

• 18+ jaar jong.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en 2 jaar ervaring met het aansturen van een team.
• Een sterk ontwikkelde visie op de cultuur binnen een team en weet wat ervoor nodig is om je teamleden actief en positief te betrekken en te verbinden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Goed met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Fulltime beschikbaar voor een dagdienst (08:00-16:30 uur).
  
  

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.