Als Medior Recruiter Klantenservice ligt je focus op de vacatures voor de Klantenservice van Coolblue. Je werft voor diverse functies, van junior planners tot senior planners, klantenservice medewerkers, teamleiders, kwaliteitscoaches of WFM-trafficers. Daarnaast help je mee met het verbeteren van het recruitmentproces en zorg je voor de allerbeste candidate experience. Heb jij al enkele jaren ervaring als recruiter en ben je op zoek naar een volgende stap in jouw carriere? Lees hieronder verder!

• Verantwoordelijk zijn van sollicitatie tot hire voor specialistische functies. Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: telefonische intakes, (digitale) competentiegerichte interviews, het voeren van rollenspellen als acteur, het coördineren en organiseren van selectiedagen en het voeren van salarisonderhandelingen.
• De huidige processen verbeteren, zodat jij en je collega’s nog beter kunnen (samen)werken en de candidate experience wordt verhoogd.
• Een echte businesspartner zijn voor je hiring managers. Dit doe je door actief feedback op te halen, de recruitmentdata in te duiken en je stakeholders te informeren en te adviseren.
• Het coachen en trainen van andere recruiters.
• Onderhouden van een talent pool met warme kandidaten.

Week 28

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09.00
      • Kantoor

      Mail beantwoorden

   2. • 11.00
      • Kantoor

      Sparringsmoment met Dennis

   3. • 13.00
      • Kantoor

      Kennismaking en vacature-intake met een Hiring Manager

   4. • 14:00
      • Kantoor

      Meeting met een hiring manager

   5. • 16.30
      • Kantoor

      Pieter update kijken

2. 1. • 09.00
      • Google meet

      Stand-up met het team

   2. • 10.00

      1e Ronde interview voor Trainer Coolblue

   3. • 11.00
      • Google meet

      Evaluatie 1e ronde gesprek met Hiring Manager

   4. • 15.00
      • Google meet

      Buddy moment met Patty

   5. • 13.30

      Kandidaten uitnodigen voor een telefonische intake

3. 1. • 09.30
      • Google meet

      Overleg met Hiring Manager

   2. • 10.30
      • Thuis

      Aanbieding doen voor Commercieel Administratief Medewerker

   3. • 13.00
      • Google meet

      Rondje wandelen + Lunch

   4. • 15.00
      • Google meet

      Project bespreking

   5. • 16.00

      Sollicitaties beoordelen

4. 1. • 09.00
      • Google meet

      Recruitment demo

   2. • 10.30
      • Kantoor

      Teamoverleg

   3. • 13.00
      • Ballenbak

      1e interview met een Productmanager

   4. • 14.30
      • Kantoor

      Kandidaten bellen om in te plannen voor een 2e ronde

   5. • 16.00
      • Kantoor

      Kwartaalafsluiting + borrel

5. 1. • 09.00
      • Thuis

      Telefonische intakes inplannen

   2. • 11.00

      Update sturen naar alle Hiring Managers

   3. • 15:00
      • Thuis

      Feedback geven aan kandidaten

   4. • 13.00
      • Google meet

      1e Interview voor HR Medewerker

   5. • 16.00

      Aanbieding doen aan een kandidaat voor de rol van Procesverbeteraar

• Je hebt 2-4 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent 40 uur beschikbaar.
• Minimaal een hbo-diploma.
• Kampioen scherpe vragen stellen.
• Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.
• Netwerken (intern en extern) is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.
• Je hebt veel kennis van de arbeidsmarkt en je weet wat er nodig is om een vacature succesvol in te vullen.
• Werken op diverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op ons kantoor in Rotterdam.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.