Junior Front-End Developer
Coolblue
This job is no longer accepting applications
See open jobs at Coolblue.See open jobs similar to "Junior Front-End Developer" Up!Rotterdam.Wat doe je als Junior Front-End Developer bij Coolblue?
Als Junior Front-End Developer ben je meteen vanaf de start onderdeel van een development team. Je kijkt veel mee met collega’s en volgt trainingen. Op dat moment komt je wil om te blijven leren naar boven. Daarnaast pak je in de sprints ook je eigen stories op om Coolblue iedere dag een beetje beter te maken. Je sterk analytisch vermogen komt dan goed van pas!
Ook Junior Front-End Developer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Stories in sprints oppakken die direct impact hebben op bijvoorbeeld de website.
- Werken met onder andere JavaScript, HTML en CSS/SCSS.
- Meteen het verschil kunnen maken, door vanaf dag één je mening te geven en te sparren over de manier van werken.
- Met je team volledige verantwoordelijkheid nemen voor alle systemen en aspecten van projecten waaraan jullie werken.
- Continu blijven leren door zelf pro-actief nieuwe kennis op te doen door bijvoorbeeld deel te nemen aan trainingen en regelmatig feedback te geven en te vragen.
Van deze agenda word je blij
Week 36
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
- 09:15
Stand-up
-
- 9:30
Developen
-
- 11:00
Pair Programming
-
- 14:00
Feature live zetten en monitoren
-
- 16:00
Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken
-
-
-
- 9:15
Stand-up
-
- 10:00
Design System Demo bijwonen
-
- 11:00
Developen
-
- 14:30
Sync met Yuliya
-
- 16:45
End-of-day
-
-
-
- 9:15
Stand-up
-
- 09:30
Developen
-
- 13:00
Refinement
-
- 15:00
Maandagmiddag Mand Update kijken
-
- 16:30
Front-End meeting
-
-
-
- 9:15
Stand-up
-
- 10:00
Accessibility van de website verbeteren
-
- 13:00
Pair Programming
-
- 15:00
Koffie drinken met buddy
-
- 20:00
Digitale Pubquiz
-
-
-
- 9:15
Stand-up
-
- 10:00
Sprint review
-
- 13:00
Developen
-
- 15:00
Learning timebox
-
- 16:00
Digitale borrel met het team
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science of vergelijkbare richting
- Je hebt een aantal projecten in React of Vanilla Javascript, HTML, CSS ontwikkeld
- Je hebt een sterke motivatie om je te blijven ontwikkelen in de wereld van software ontwikkeling. Dit doe je door zelf op onderzoek uit te gaan wat de recente ontwikkelingen zijn in je vakgebied. Daarnaast volg je ook via Coolblue trainingen en vraag je regelmatig feedback op bij je collega’s.
- You speak vloeiend Engels.
- Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
Case
Ook als je Henk heet
- 5
2e Ronde
Door voor de koelkast
- 6
Contract
Ja, ik wil
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
Case
Ook als je Henk heet
- 5
2e Ronde
Door voor de koelkast
- 6
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
This job is no longer accepting applications
See open jobs at Coolblue.See open jobs similar to "Junior Front-End Developer" Up!Rotterdam.