Als Recruiter bij Coolblue Energie ben jij volwaardig adviespartner van je hiring managers om de juiste kandidaten te vinden om onze klanten te helpen energie te besparen. Je werkt voor zowel het kantoor in Utrecht, als de installatie operatie. Je adviseert onder andere over het gezochte profiel van de kandidaat, de vacaturetekst en het selectieproces. Je neemt je hiring managers mee in hoe je bepaalde competenties kunt meten en laat hen zien hoe je een goed sollicitatiegesprek voert. Je pakt van begin tot eind de verantwoordelijkheid over jouw vacatures en je zorgt ervoor dat het recruitment proces elke dag een beetje beter wordt. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een unieke kandidaatreis te geven, waarin je diegene van A tot Z begeleidt.

Ook Recruiter worden bij Coolblue Energie? Lees hieronder of het bij je past!

• Verantwoordelijk zijn voor je eigen vacatures; vanaf intake tot hire.
• Actief je hiring managers adviseren en challengen op basis van feedback, recruitmentdata en eigen inzichten.
• Het houden van telefonische intakes, competentiegerichte interviews, rollenspellen (als acteur) en doen van salarisonderhandelingen.
• Een bijdrage leveren aan recruitment processen zoals leidinggevende assessments of praktijk toetsen voor installateurs.
• Een bijdrage leveren aan recruitment projecten zoals bijvoorbeeld talent pooling.
• Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: diverse trainingen volgen via de Recruiter Academy.
• Werken in het meest energieke domein van Coolblue, waar we klanten helpen minder energie te gebruiken.

Week 29

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09.00
      • Kantoor

      Mail beantwoorden

   2. • 11.00
      • Kantoor

      Sparringsmoment met Dennis

   3. • 13.00
      • Kantoor

      Kennismaking en vacature-intake met een Hiring Manager

   4. • 14:00
      • Kantoor

      Meeting met een hiring manager

   5. • 16.30
      • Kantoor

      Pieter update kijken

2. 1. • 09.00
      • Google meet

      Stand-up met het team

   2. • 10.00

      1e Ronde interview voor Trainer Coolblue

   3. • 11.00
      • Google meet

      Evaluatie 1e ronde gesprek met Hiring Manager

   4. • 15.00
      • Google meet

      Buddy moment met Patty

   5. • 13.30

      Kandidaten uitnodigen voor een telefonische intake

3. 1. • 09.30
      • Google meet

      Overleg met Hiring Manager

   2. • 10.30
      • Thuis

      Aanbieding doen voor Commercieel Administratief Medewerker

   3. • 13.00
      • Google meet

      Rondje wandelen + Lunch

   4. • 15.00
      • Google meet

      Project bespreking

   5. • 16.00

      Sollicitaties beoordelen

4. 1. • 09.00
      • Google meet

      Recruitment demo

   2. • 10.30
      • Kantoor

      Teamoverleg

   3. • 13.00
      • Ballenbak

      1e interview met een Productmanager

   4. • 14.30
      • Kantoor

      Kandidaten bellen om in te plannen voor een 2e ronde

   5. • 16.00
      • Kantoor

      Kwartaalafsluiting + borrel

5. 1. • 09.00
      • Thuis

      Telefonische intakes inplannen

   2. • 11.00

      Update sturen naar alle Hiring Managers

   3. • 15:00
      • Thuis

      Feedback geven aan kandidaten

   4. • 13.00
      • Google meet

      1e Interview voor HR Medewerker

   5. • 16.00

      Aanbieding doen aan een kandidaat voor de rol van Procesverbeteraar

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• 1-2 jaar werkervaring als Recruiter.
• Kampioen in de juiste vragen stellen.
• Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.
• Je bent goed in plannen en organiseren.
• Vloeiend Nederlands. Excellent English is also very nice to have.
• Je vindt het fijn om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
• Een flexibele instelling. Reizen naar de verschillende depots is voor jou geen probleem.
• Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuis werkt.
• Mogelijkheid om hybride te werken. Dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Goede werksfeer met leuke collega’s op ons nieuwe kantoor in Utrecht.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo drink je gewoon een biertje met de baas.