Als HR adviseur maak jij Coolblue elke dag een beetje beter door leidinggevenden van jouw afdeling(en) op ons hoofdkantoor te coachen, adviseren en ontwikkelen op allerlei HR onderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan thema's als disfunctioneren en verzuim, maar ook duurzame inzetbaarheid en werkbevlogenheid.
Ook HR adviseur worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past!

• Leidinggevenden coachen en versterken in hun HR verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door verzuimtrainingen te geven en advies te bieden bij moeilijke gesprekken.
• Samen met leidinggevenden oplossingen voor HR casuïstiek bedenken.
• Analyseren van alle beschikbare HR data en daar inzichten uithalen die jouw afdeling(en) verder gaan brengen.
• Startende leidinggevenden helpen in hun groeitraject op het gebied van HR, bijvoorbeeld door het aanbieden van advies, tooling en opleidingen. Je bent echt hun aanspreekpunt en vraagbaak!
• Projectleider zijn van HR projecten, bijvoorbeeld met als doel meer vitaliteit en werkplezier voor Coolblue'ers.

Week 38

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09:00

      Sync Development Manager

   2. • 11:00

      Sync Verzuimbegeleiding

   3. • 13:00

      Pieter-Update kijken

   4. • 15:00

      Sync met team Leren en Ontwikkelen

2. 1. • 09:00

      Kwartaalmeeting HR Advies

   2. • 12:00

      Samen zingen voor de verjaardag van Gido!

   3. • 13:00

      Verzuim training

   4. • 15:00

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

3. 1. • 09:00

      Voorzitten van een Teampraat Sessie

   2. • 10:30

      Sync Recruitment

   3. • 13:00

      Doorgroeien bij Coolblue

   4. • 15:00

      Bellen met Angelique

   5. • 16:00

      Bellen met Nick

4. 1. • 09:00

      Bellen met een collega

   2. • 10:30

      HR Roadmap

   3. • 15:00

      Coaching leidinggevende

5. 1. • 09:00

      Verzuimanalyse uitvoeren

   2. • 11:00

      Sync met je leidinggevende

   3. • 15:30

      Exitgesprek

   4. • 16:30

      Format maken

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HRM opleiding.
• Je brengt daarnaast 2 tot 5 jaar werkervaring mee als HR adviseur.
• Uiteraard neem je daardoor ook up to date kennis mee van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan!
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt door.
• Je maakt snel contact met je collega's, op elk niveau.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop, tweede beeldscherm en blauwe slingers.

Job alert

Werkt voor jou

Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!