Cloud Engineer
Coolblue
Wat doe je als Junior Cloud Engineer bij Coolblue?
Samen met het team ondersteun en bouw je ons cloudplatform uit. Je gelooft in het automatiseren van de cloud via Infrastructuur als Code (IaC) alsook via op maat gemaakte automatisering. Met de automatisering die je introduceert naast je kennis van deployment pipelines kunnen onze ontwikkelaars erop vertrouwen dat hun applicaties zonder zorgen live gaan. Ook Junior Cloud Engineer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Leren over het architectonisch design van een development team.
- Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud infrastructuur.
- Nauw samenwerken met development teams in Coolblue.
- Net als je collega's blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen het Cloud vakgebied en breng je deze kennis graag in de praktijk.
- Nieuwe cloud- en devops-technologieën verkennen.
Van deze agenda word je blij
Week 09
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
- 09.30
Stand-up Cloud Engineers
Stand-up Cloud EngineersSluiten- 09.30
Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
- 10.00
Code review
Code reviewSluiten- 10.00
Pull requests bekijken op Terraform formules
-
- 12.00
Teamlunch
TeamlunchSluiten- 12.00
Having lunch together
-
- 14.00
Pitch nieuw idee
Pitch nieuw ideeSluiten- 14.00
Pitch over CI/CD over het gebruik van Cloud Build
-
- 15.00
Deployment Pipeline
Deployment PipelineSluiten- 15.00
Standaardiseren van een deployment pipeline
-
-
-
- 09.30
Stand-up Cloud Engineers
Stand-up Cloud EngineersSluiten- 09.30
Samen met het team de dag starten over taken en voortgang
-
- 11.00
Kennisdelen
KennisdelenSluiten- 11.00
Allerlei ideeën met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.
-
- 13.00
Refinement
RefinementSluiten- 13.00
Het kleiner maken en definiëren van de Product Backlog items in meer precieze items. Dit is een continu proces voor het toevoegen van details, zoals beschrijving, volgorde en grootte.
-
- 14.00
Monitoring- en logging tools checken
Monitoring- en logging tools checkenSluiten- 14.00
Controleren van de platformstatus aan de hand van de monitoring- en loggingtools
-
- 15.00
(Digitaal) koffie drinken met Cindy
(Digitaal) koffie drinken met CindySluiten- 15.00
Controlen van de Bigquery Query kosten
-
-
-
- 09.30
Stand-up Cloud Engineers
Stand-up Cloud EngineersSluiten- 09.30
Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
- 13.00
Sprint planning
Sprint planningSluiten- 13.00
De planning voor de komende twee weken maken met onze Product Owner
-
- 14.00
Pair Programming
Pair ProgrammingSluiten- 14.00
De access patterns met Rafael bespreken
-
- 15.00
Meeting met Jeroen
Meeting met JeroenSluiten- 15.00
De uitdagingen die we hebben met AWS checken met Jeroen
-
- 16.00
Sync met Aarti
Sync met AartiSluiten- 16.00
Je zelf ontwikkelingsplan bespreken met Aarti
-
-
-
- 09.30
Stand-up Cloud Engineers
Stand-up Cloud EngineersSluiten- 09.30
Samen met het team de dag starten over taken en voortgang
-
- 11.00
Last- minute meeting
Last- minute meetingSluiten- 11.00
SLA's en SLO's reviewen met David
-
- 13.00
Retrospective
RetrospectiveSluiten- 13.00
Wat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?
-
- 14.00
Coaching sessie met Gytha
Coaching sessie met GythaSluiten- 14.00
Kennis uitwisselen over Cloud logging
-
- 15.00
Samen zingen voor de verjaardag van Rafael (Team Lead)
Samen zingen voor de verjaardag van Rafael (Team Lead)Sluiten- 15.00
Online suprise party voor Rafael #whoop-whoop
-
-
-
- 09.30
Stand-up Cloud Engineers
Stand-up Cloud EngineersSluiten- 09.30
Samen met het team de dag starten over taken en voortgang
-
- 11.00
Meeting met leidinggevende
Meeting met leidinggevendeSluiten- 11.00
Bespreken van je persoonlijke ontwikkeling
-
- 13.00
Deployment Pipeline
Deployment PipelineSluiten- 13.00
Standaardiseren van een Deployment Pipeline
-
- 15.00
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenSluiten- 15.00
Video-update van Beginbaas Pieter
-
- 16.00
Teamborrel
TeamborrelSluiten- 16.00
Samen proosten op het weekend
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal een technische Bachelor afgerond
- Je werkt oplossingsgericht.
- Het is een pluspunt als je development ervaring hebt in Python.
- Je kan werken met Git.
- Je hebt al gewerkt binnen een cloudomgeving, bij voorkeur AWS, Google Cloud Platform of Azure.
- Je hebt ervaring met CI/CD en tooling.
- Je hebt ervaring met observability.
- Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en infrastructuren.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
2e Ronde
Door voor de koelkast
- 5
Contract
Ja, ik wil
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
2e Ronde
Door voor de koelkast
- 5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!