Als Team Lead C# zorg je voor een glimlach op het gezicht van onze klanten door geweldige software af te leveren en een effectief team op te bouwen. Tevens ondersteun je teamleden bij het afbakenen van hun doelen en met de aanpak om ze te behalen. Ook Team Lead C# worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Coachen van je teamleden op hun technische en softskills en hen voorzien van feedback om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
• Evalueren van code, promoten van de best practices en het onderhouden van een hoog niveau van vakmanschap en een pragmatische cultuur.
• Aanwezig zijn op de voorgrond en het goede voorbeeld geven aan je teamleden.
• Problemen oplossen door geaccepteerde best practices en principles te gebruiken zoals TDD/BDD, SOLID en design patterns.

Week 07

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09.30

      Stand-up

      Stand-up

      Sluiten

      • 09.30

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

   2. • 10.00

      Meeting met Yannick (Development manager)

      Meeting met Yannick (Development manager)

      Sluiten

      • 10.00

      Samen met de DevManagers zitten om te kijken wat je team nodig heeft en hoe de komende maanden de groei doorgezet kan worden.

   3. • 11.00

      Feedbackformulier Kate (Developer) invullen

      Feedbackformulier Kate (Developer) invullen

      Sluiten

      • 11.00

      Voor beoordelingsgesprek, even projecten die we samen hebben gedaan nalopen.

   4. • 14.00

      Sync met Emiliano

      Sync met Emiliano

      Sluiten

      • 14.00

      Tijdens de sync bespreek je hoe het gaat. Wat er leeft en hoe je Emiliano kan ondersteunen in zijn werk.

   5. • 15.00

      Pair programming

2. 1. • 09.30

      Stand-up

   2. • 10.30

      Retrospective

      Retrospective

      Sluiten

      • 10.30

      Wat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?

   3. • 12.00

      Teamlunch

   4. • 14.00

      1e Interview met een senior developer

      1e Interview met een senior developer

      Sluiten

      • 14.00

      Motivatie & organisatiefit toetsen

   5. • 16.00

      Sync met Klaas (Developer)

3. 1. • 09.30

      Stand-up

   2. • 11.00

      Sync met Fernanda (Developer)

   3. • 13.00

      Refinement

      Refinement

      Sluiten

      • 13.00

      Hoe gaat de komende sprint eruit zien en wie pakt wat op.

   4. • 14.00

      Sprint planning

   5. • 16.30

      Backlogg refinement

      Backlogg refinement

      Sluiten

      • 16.30

      Open discussie met andere teamleads om prioriteiten aan te geven en te verduidelijken waar we op gaan focussen de komende periode.

4. 1. • 09.30

      Stand-up

   2. • 10.00

      Ontwikkelgesprek met Carolina

      Ontwikkelgesprek met Carolina

      Sluiten

      • 10.00

      Persoonlijke ontwikkeling van je teamlid bespreken. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

   3. • 13.00

      Nieuw teamlid Kai verwelkomen

      Nieuw teamlid Kai verwelkomen

      Sluiten

      • 13.00

      Kennismakingsbingo!

   4. • 15.00

      Organiseren van design sessie

      Organiseren van design sessie

      Sluiten

      • 15.00

      Samen met alle teamleads architectonische veranderingen bespreken

   5. • 16.00

      Kennismaking met Alexey (Team Lead)

5. 1. • 09.30

      Stand-up

   2. • 11.00

      Kennisdelen met het team

      Kennisdelen met het team

      Sluiten

      • 11.00

      Allerlei ideëen met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.

   3. • 14.00

      Demo presenteren voor CoolBlue Tech

      Demo presenteren voor CoolBlue Tech

      Sluiten

      • 14.00

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten. De organisatie laten zien wat voor toffe features er de afgelopen periode uitgerold zijn.

   4. • 16.00

      Planning volgende week

   5. • 16.30

      Teamborrel

      Teamborrel

      Sluiten

      • 16.30

      Samen de week afsluiten.

• Je hebt meer dan 6 jaar werkervaring als C# developer en je krijgt bonuspunten wanneer je ook ervaring hebt met verschillende back-end en front-end technologieën.
• Je hebt ervaring met coaching en collega's helpen met persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met feedback geven, motiveren en coachen van developers bij hun technische en soft skills.
• Je vindt een balans tussen architectonische- en business waarden en kunt actief promoten om technical debt te verminderen.
• Je werkt van nature volgens Scrum/Agile.
• Je hebt ervaring met verschillende types data stores zoals Oracle en AWS.
• Je hebt gewerkt in teams met verschillende nationaliteiten.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Job alert

Werkt voor jou

Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!