Samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling team zorg je ervoor dat de medewerkersreis binnen jouw afdeling wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op zoals doorgroeipaden, organisatiestructuren, functieprofielen en een passend salarishuis. Ook Organisatie Ontwikkelaar worden? Lees hieronder of het bij je past.

• Zoeken naar mogelijkheden om jouw organisatie schaalbaarder in te richten.
• Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
• Projecten leiden van A to Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning, groeipaden
• Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren.
• Complexe vraagstukken of uitdagingen van stakeholders omzetten naar concrete projecten en doelstellingen.
• Gepercipieerde uitdagingen weten te onderbouwen met HR data.

Week 37

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09.00

      Werkblok voor mail

   2. • 10.00

      Weekstart

   3. • 12.00

      Teamlunch

   4. • 14.00

      Onboarding

2. 1. • 09.30

      Sync met Iris

   2. • 11.00

      Werkblok voor mail

   3. • 12.00

      Meetingvrij blok

   4. • 14.00

      Functieprofiel opstellen

3. 1. • 10.00

      Uitstroom analyse

   2. • 12.00

      Lunch

   3. • 13.00

      Formatie update voorbereiden

   4. • 14.00

      Ontwikkelgesprek

4. 1. • 10.00

      Roadmap meeting

   2. • 12.00

      Rondje wandelen

   3. • 14.30

      Nieuwe organisatiestructuur

   4. • 17.00
      • Biergarten

      Borrel

5. 1. • 09.30

      Formatie update presentatie

   2. • 12.00

      Lunch

   3. • 14.00

      Organisatiewijzigingen aanvragen bij HR Systemen

   4. • 15.30

      Persoonlijk ontwikkelgesprek

• Een afgeronde wo-opleiding.
• 3 tot 5 jaar werkervaring op het snijvlak van (strategische) organisatie vraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
• Een sterk analytisch vermogen en een kei in Excel.
• Communicatieve vaardigheden waarmee je mensen weet te overtuigen van jouw ideeën.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een complex stakeholderveld.
• Niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels ben je communicatief sterk.
• Gemakkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten of pragmatische oplossingen.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Job alert

Werkt voor jou

Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!