Je verzamelt, analiseert en interpreteert data gerelateerd aan HR en medewerkers binnen Coolblue. Je helpt Coolblue'ers om betere beslissingen te maken als het gaat om onze (toekomstige) medewerkers, analiseert trends, patronen en correlaties en rijmt dat met de ontwikkelingen in de business. Daarnaast maak je nieuwe inzichten beschikbaar in ons data visualisatie platform Looker, schrijf je SQL om van rauwe data bruikbare inzichten te maken en ben je in gesprek met je stakeholders om erachter te komen waar zij van wakker liggen. Je doet dit natuurlijk niet alleen en bent onderdeel van een multidisciplinair team met andere People Analytics Analisten en Data Engineers. Ook People Analytics Analist worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Werken met HR data, waarbij je data vanuit alle hoeken van Coolblue gebruikt om te vinden waar kansen liggen.
• Bedenken en implementeren van business logica in SQL, om bijvoorbeeld onze rapportering op personeelskosten te verbeteren.
• Met stakeholders om de tafel gaan om erachter te komen wat het echte probleem is waar ze tegen aan lopen.
• Bevindingen presenteren in maandelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig.
• Pragmatische oplossingen vinden om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken.
• Samenwerken met verschillende teams, zoals HR teams en Finance & Control, om data-gedreven advies te geven en optimalisaties voor te stellen.

Week 35

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 9:15
      • Kantoor

      Dagelijkse check-in moment met je team

   2. • 10:30
      • Kantoor

      Teammeeting

   3. • 12:00
      • Kantoor

      Lunch rondje lopen

   4. • 14:00
      • Kantoor

      Focustijd: verbeteren inzichten rondom zieke en geplande uren

   5. • 16:00
      • Kantoor

      Sync met mede analist

2. 1. • 9:15
      • Thuis kantoor

      Dagelijkse check-in moment met je team

   2. • 10:30
      • Thuis kantoor

      Ontwikkelgesprek met je leidinggevende

   3. • 13:00
      • Thuis kantoor

      Demo HR

   4. • 15:00
      • Thuis kantoor

      Feedback met Capaciteitsanalist bespreken

   5. • 16:00
      • Thuis kantoor

      Analyse resultaten bespreken met je leidinggevende

3. 1. • 9:15
      • Thuis kantoor

      Dagelijkse check-in moment met je team

   2. • 11:00
      • Thuis kantoor

      Meeting over business update opvallendheden

   3. • 12:00
      • Buiten

      Rondje wandelen

   4. • 13:00
      • Thuis kantoor

      Uitwerken feedback van Case manager & leidinggevende

   5. • 15:00
      • Thuis kantoor

      Introductie met Recruitment Marketing

4. 1. • 9:15
      • Kantoor

      Dagelijkse check-in moment met je team

   2. • 11:00
      • Kantoor

      Voorbereiden demo

   3. • 12:00
      • Kantoor

      Lunch rondje lopen

   4. • 14:00
      • Kantoor

      Looker dashboard doorspreken

   5. • 17:00
      • Kantoor

      Borrel

5. 1. • 9:15
      • Thuis kantoor

      Dagelijkse check-in moment met je team

   2. • 11:00
      • Thuis kantoor

      Demo

   3. • 12:00
      • Buiten

      Lunch rondje lopen

   4. • 13:00
      • Kantoor thuis

      Focustijd: optimaliseren van personeelskosten query

   5. • 17:00
      • Thuis kantoor

      Borrel

• Je hebt een analytische mindset en je wordt enthousiast van het werken met data.
• Affiniteit met HR is een grote plus.
• Je vindt het leuk om data door te vertalen naar nuttige inzichten en adviezen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Wo-denkniveau
• Ervaring met SQL. Ken je tools als Looker en Airflow? Dat zijn nog meer pluspunten. En anders leren we het je graag.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

Job alert

Werkt voor jou

Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!