Team Lead HR applicatie Support
Coolblue
People & HR, Customer Service
Rotterdam, Netherlands
Posted on Tuesday, May 2, 2023
Wat doet je als Team Lead HR applicatie support?
Haal jij met jouw technische en HR kennis het beste uit HR systemen en steek je met jouw energie jouw team hiermee aan? Dan is Teamlead HR Applicatie Support iets voor jou! Wil jij Teamlead HR Applicatie Support worden bij Coolblue? Julia legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Het bouwen en leiden van een team
- Zelf de techniek induiken en werken aan toffe projecten. Waarbij je bijvoorbeeld meebouwt aan het nieuwe ticketsysteem zodat je met data nog beter de oorzaken kan oppakken en het team opleid en begeleid om te groeien in hun expertise
- Bijkletsen met collega Michelle , Team Lead Vriendendienst, om de samenwerking tussen de teams nóg beter te maken
- Teamleden coachen en continu feedback geven om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden.
- Sparren met collega Natascha om te kijken hoe de opleiding over Quinyx ingevuld wordt zodat je team er het meeste uit gaat halen
Van deze agenda word je blij
Week 20
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
- 08:00
- Kantoor
Koffie
-
- 09:00
- Kantoor
Stand-up
-
- 13:00
- Kantoor
Recruitment update
-
- 13:30
- Kantoor
Focus time
-
- 15:00
- Kantoor
Team lead sync
-
-
-
- 08:00
- Home office
Mand-update
-
- 09:00
- Home office
Stand-up
-
- 10:00
- Home office
Voorbereiding stories
-
- 13:00
- Home office
Vragenvuurtje
-
- 14:00
- Home office
Testen Ellis 2.0
-
-
-
- 09:00
- Home office
Stand-up
-
- 10:00
- Home office
Ontwikkelgesprek Dan
-
- 11:30
- Home office
Demo
-
- 13:00
- Home office
FG voorbereiden
-
- 15:00
- Home office
Training GDPR
-
-
-
- 09:00
- Kantoor
Training
-
- 12:00
- Kantoor
Lunch
-
- 14:00
- Kantoor
Sync Kiyoni
-
- 15:00
- Kantoor
HRS meeting
-
- 17:00
- Thalia
Superdemo
-
-
-
- 09:00
- Home office
Stand-up
-
- 10:00
- Home office
Voorbereiding kalibratiesessie
-
- 13:00
- Home office
Ontwikkelgesprek
-
- 14:00
- Home office
FG teamlid
-
- 15:00
- Home office
Focus time
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Geld
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Dit zoek jij verder in een baan
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in HR Tech, als bijvoorbeeld (HR) Applicatie Specialist, Data developer, of Analyst. Ervaring met AFAS is een pré
- Je hebt minimaal 1 jaar leidinggevende werkervaring
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed technische beslissingen uitleggen aan (niet) technische collega's.
- Je vindt kwaliteit van jouw werk en blije medewerkers belangrijk
- Je overziet het hele plaatje en wordt blij van het verbeteren van bestaande processen
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
Case
Ook als je Henk heet
- 5
Contract
Ja, ik wil
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
- 1
Solliciteren
Gewoon, doen
- 2
Telefoongesprek
't Is voor jou
- 3
1e Ronde
Startschot
- 4
Case
Ook als je Henk heet
- 5
Contract
Ja, ik wil
Vragen? Neem contact op met Margot Janssen Daalen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Vragen? Neem contact op met Margot Janssen Daalen
Blader door ons assortiment
See more open positions at Coolblue
Something looks off?