Jij bent als Recruitment Marketing Coördinator verantwoordelijk voor het coördineren van de recruitment marketing inzet waarmee je voldoende instroom faciliteert voor de vacatures van jouw afdeling. Je zorgt dat de benodigde processen en tools hiervoor ontwikkeld of verbeterd worden. In deze rol rapporteer je aan de Manager Recruitment Marketing. Ook Recruitment Marketing Coördinator worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Schakelen met veel verschillende stakeholders om benodigde instroom, profielen, doelgroep en gerelateerde budget helder te krijgen.
• Uitvoeren van analyses om het meest efficiënte marketing mix voorstel (online, offline en sourcing) voor jouw afdeling te maken.
• Coördineren van gecommitteerde instroom van sollicitaties binnen een vastgelegd budget per rol.
• Geven van presentaties om stakeholders te informeren over het jaarplan of een update te geven over de resultaten van grote instroomcampagnes.
• Onderzoek doen naar nieuwe instroomkanalen en initiëren van experimenten om constant de instroom van sollicitaties te verbeteren.
• Adviseren van Team Leads Recruitment / Recruiters over mogelijke aanpassingen in bijvoorbeeld doelgroepen en profielen om effectiever of efficiënter de juiste instroom te realiseren..

Week 20

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 9:30
      • Google Meet

      Stand-up

   2. • 10:30

      Resultatensessie voorbereiden

   3. • 13:00

      Check kwaliteit vacature

   4. • 14:00

      Coolbluefietst targets Q1

   5. • 16:00
      • Google Meet

      Instroom check-in recruitment

2. 1. • 9:30

      Instroom resultaten analyseren

   2. • 10:30

      Meeting met Employer Branding Specialist

   3. • 13:00

      Lunchpauze

   4. • 14:00

      Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

   5. • 16:00
      • Google Meet

      Check-in nieuwe marketingverhalen

3. 1. • 9:30

      Banner experiment idee uitwerken

   2. • 10:30
      • Google Meet

      (Digitaal) koffie drinken met buddy

   3. • 13:00

      Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

   4. • 14:00

      Resultatensessie voorbereiden

   5. • 16:00

      Meeting met social display specialist

4. 1. • 9:30

      Nieuwe campagnes aanvragen

   2. • 10:30

      Indeed check-in (extern)

   3. • 13:00
      • Buiten

      Rondje wandelen

   4. • 14:00

      Pieter-update kijken

   5. • 16:00
      • Google Meet

      Instroommeeting met klantenservice

5. 1. • 9:30
      • Google Meet

      Stand-up

   2. • 10:30

      Klantenservice campagnes aanpassen

   3. • 13:00

      Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

   4. • 14:00

      Ontwikkelgesprek

   5. • 16:00
      • Google Meet

      Teamborrel

• Je hebt een hbo of wo-diploma.
• Je hebt relevante werkervaring in recruitment of marketing.
• Ervaring met zoekmachine is een pre.
• Je snapt hoe je SEA en SEO toepast in vacatureteksten.
• Je bent goed in stakeholdermanagement, je verwondert je stakeholders elke keer weer.
• Je hebt analytisch inzicht en een liefde voor data.
• Je bent zelfstartend, proactief oplossingsgericht.

• Geld.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.