Find A Job That
Fits Your Ambition.

Startup and scale-up jobs in the Greater Rotterdam Area
183
companies
821
Jobs

Manager Tech Services

Coolblue

Coolblue

Rotterdam, Netherlands
Posted on Wednesday, October 26, 2022

Wat doe je als Manager Tech Services bij Coolblue?

Als Manager Tech Services bepaal je de strategische richting en doelstellingen van onze Tech Services afdeling, die heel Coolblue ondersteunt met hardware en software gerelateerde issues. Vanuit je kennis en ervaring ben je in staat vernieuwende inzichten te geven en best practices te delen met je Team Leads. Daarnaast bevorder je samenwerking met andere afdelingen binnen Coolblue, om toekomstige risico’s te minimaliseren. Ten slotte ben je als manager binnen tech mede verantwoordelijk voor het definiëren, promoten en implementeren van de visie en waarden binnen Tech. Manager Tech Services worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Team leads ondersteunen en uitdagen om hun teams succesvol te laten zijn in de ondersteuning van hard- en software gerelateerde issues binnen heel Coolblue.
  • Je beste ideeën en oplossingen delen met het team om daar iets moois van te maken.
  • Problemen bestaan voor jou niet, deze zet je makkelijk om in uitdagingen.
  • Een lange termijn visie ontwikkelen voor de afdeling.
  • De kennis en kunde die je hebt, deel je graag met collega’s. 
  • Het ontwikkelen en continu voeden van een feedback cultuur.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen de IT service / dienstverlening Daarvan heb je minstens 2 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je bent ITIL practitioner of hebt hier goede kennis van. 
  • Een groot idee begint altijd met een kleine stap.
  • Je weet op een slimme manier data inzichten om te zetten naar verbeter ideeën.
  • Ervaring met asset management is een pre.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Olivia van Laer
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Olivia van Laer

Job alert

Werkt voor jou

Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!

Aanmelden