Jij maakt onze leidinggevenden elke dag een beetje beter, zorgt ervoor dat Coolblue Winkels een fijne plek is om te werken en pakt pro-actief verbetermogelijkheden op HR gebied op. Ook HR adviseur worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past!

• Op strategisch en praktisch niveau adviezen geven aan leidinggevenden in de winkels met betrekking tot lopende casuïstiek.
• Met een coachende aanpak leidinggevenden versterken in hun leiderschapsskills.
• Meedenken en opzetten van nieuwe HR initiatieven om ons domein elke dag een beetje beter te maken.
• Projectleider zijn van HR projecten, bijvoorbeeld met als doel met als doel meer vitaliteit en werkplezier voor Coolblue'ers.
• Ondersteuning bieden aan leidinggevenden in het behalen van (HR)targets van de winkels door middel van data analyse. Denk hierbij aan de verzuim- en uitstroomcijfers.

Week 20

1. MaMaandag
2. DiDinsdag
3. WoWoensdag
4. DoDonderdag
5. VrVrijdag

1. 1. • 09:00

      Sync Store Manager

   2. • 13:00

      Pieter-Update kijken

   3. • 15:00

      Sync met team Leren en Ontwikkelen

2. 1. • 09:00

      Kwartaalmeeting HR Advies

   2. • 12:00

      Samen zingen voor de verjaardag van Femke!

   3. • 13:00

      Verzuim training

   4. • 14:00

      Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'

3. 1. • 09:00

      Voorzitten van een Teampraat Sessie

   2. • 10:30

      Sync Recruitment

   3. • 13:00

      Doorgroeien bij Coolblue

   4. • 14:00

      Bellen met Chantal

   5. • 16:00

      Bellen met Nick

4. 1. • 08:00

      Bellen met een collega

   2. • 10:30

      Sync met Christian

   3. • 16:30

      HR Roadmap

5. 1. • 09:00

      Verzuimanalyse uitvoeren

   2. • 11:00

      Sync met je leidinggevende

   3. • 15:30

      Exitgesprek

   4. • 16:30

      Format maken

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een HR gerelateerde studie achtergrond.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR adviseur.
• Je wordt blij van coachen, gespreksvoering en HR binnen Coolblue elke dag een beetje beter maken.
• Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan!
• Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt door.
• Je maakt snel contact met je collega's, op elk niveau.

• Geld.
• Een leaseauto met tankpas.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen, gebaseerd op 40 uur werken. Als je belooft dat je terugkomt.
• Pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.