Søger du en mulighed for at gøre en forskel og lede et team, hvis fokus er at sælge digitale løsninger til både nye og eksisterende kunder gennem en kombination af telefon-, online samt fysiske møder? Er du samtidig typen, der trives med at støtte og udvikle dit teams færdigheder og trivsel, og kan du naturligt balancere menneskelige behov med forretningsmæssige mål? Så kan det være dig, vi leder efter til rollen som Sales Manager hos os.

Opgaver og ansvarsområder

Som Sales Manager bliver du ansvarlig for ledelsen af et team på 9 sælgere, som arbejder med at behovsafdække nye samt eksisterende kunders behov for at kunne tilbyde den rigtige løsning til dem. Du får også et medansvar i at lykkes med vores strategiske fokusområder, og vil indgå i ledelsesgruppen i salg.

Dine vigtigste ansvarsområder inkluderer bl.a.:

• Ledelse og tæt sparring med sælgerne i dit team

• Udarbejdelse af aktivitetsplaner og eksekvering heraf

• Koordinere indsatsen i teamet med resten af organisationen

• Drive udviklingen af teamet

• Drive egne - eller bistå øvrige strategiske initiativer

• Administrative ledelsesopgaver og rekruttering, når relevant

Har du erfaring med Salesforce som CRM værktøj, er det en klar fordel.

Om dig

Som leder er du involverende ift. Input og sparring fra dit team og andre. Du har ligeledes en naturlig motivation for at udvikle og lede mennesker. Du formår ydermere at kommunikere dine forventninger, udviklingspotentiale og retningen for teamet - uden omsvøb. Du stoler på dit teams arbejde, og den værdi I skaber for organisationen. Samtidig er du en teamplayer, som kan navigere diplomatisk i et stort internt stakeholder landskab. Du bruger feedback som et naturligt redskab i din, og dine medarbejders udvikling.

Endvidere forestiller vi os at du har:

• +5 års salgs ledelseserfaring, gerne fra lignende stilling

• Et strategisk og kommercielt mindset

• Erfaring med B2B salg og løsningssalg som salgs disciplin

• Evnen til at indgå i en hverdag, hvor du somme tider selv skal finde ud af samt definere fremgangsmåder

Vores team

Du bliver en del af vores revisor- og bogholderteam, som er en del af en større salgsafdeling med ca. 29 kolleger og en høj eNPS. Vi tror på, at teamwork og det at have det sjovt, er altafgørende for at kunne præstere.

Som arbejdsplads tilbyder vi:

• En engageret, støttende og energisk kultur

• Et fleksibel arbejdsmiljø med mulighed for at balancere hjemme/kontorarbejde

• En international arbejdsplads, hvor både dansk og engelsk er arbejdssprog

• Lækkert frokostkøkken fra Meyers med mulighed for at købe take away med hjem

• Træningscenter, massage og diverse sundhedstilbud i huset

• Firmabetalt pension og sundhedsforsikring

Det praktiske

For at søge stillingen, skal du sende os dit CV og besvare vores rollespecifikke spørgsmål. Vi indkalder til samtaler løbende.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sales Director, Thomas Pedersen, på thomas.pedersen@visma.com.

Rekrutteringsprocessen

En rekrutteringsprocess i Visma e-conomic vil typisk se således ud:

1. En kort telefonsamtale med vores People Business Partner

2. Første interview med leder

3. Case, personligheds- og skill-test

4. Andet interview med leder, People Business Partner samt kollega

5. Walk and talk med en kollega

6. Indhentning af referencer

7. Afsluttende forventningsafstemning og gennemgang af rollebeskrivelse med leder

Om Visma e-conomic

Visma e-conomic er et cloud-baseret regnskabsprogram, som hjælper mere end 190.000 virksomheder med at drive forretning. Vi er mere end 350 medarbejdere og er en del af Nordens førende IT gruppe, Visma. Hver eneste dag tilbyder vi vores kunder IT-løsninger, der skaber vækst og effektivitet, så de har tid til fokusere på deres kerneforretning.

Vi holder til i Carlsberg Byen sammen med alle Vismas selskaber i Hovedstadsområdet. Med sine 20.000 m² har vores kontorbygning plads til mere end 1100 medarbejdere, og er dermed den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen. Bygningen ligger i gåafstand fra S-tog og metro og har både tagterrasse, caféer, restaurant, gårdhave samt atrium. Vores hjem er et sted for viden og innovation og er med til at sikre, at Visma fortsat vil være en af de mest attraktive arbejdspladser i Danmark.

I Visma e-conomic respekterer og værdsætter vi forskelligheder, og oplever, at en divers arbejdsstyrke styrker kreativitet og innovation. Visma e-conomic vil sikre ligebehandling og forbyder derfor enhver form for diskrimination, chikane og mobning.

Alle ansættelsesmæssige beslutninger hos Visma e-conomic er baseret på forretningsbehov, jobkrav og individuelle kvalifikationer uden hensyntagen til køn, etnicitet, alder, religion, tro, familie- eller forældrestatus, eller enhver anden status beskyttet af love eller regler i Danmark. Visma e-conomic opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge.

Department

Sales

Locations

Copenhagen - Gærtorvet 1-5

Remote status

Hybrid Remote

Sub Category

Account Management

Application deadline

01 June, 2024

Already working at Visma e-conomic A/S?

Let’s recruit together and find your next colleague.