Account Executive (NL)

Warp VR
Warp VR

Sales & Business Development

Netherlands · Remote

EUR 4k-90k / year + Equity

Posted on Aug 27, 2026

Je verkoopt VR-training aan ziekenhuizen, hogescholen, trainingsbureaus en corporates. Sommige deals sluit je binnen drie weken, andere duren een half jaar. Je bouwt je eigen pipeline, je doet je eigen demo's en je sluit je eigen deals — van eerste gesprek tot handtekening.

Je bent onze eerste echte Account Executive. Dat betekent vrijheid, invloed en een target dat je moet halen.

6900d6d7c1bb5c3e3a968df6__DSC7439-28[1].jpg

6840510f1f6f91b9339a6778_download (3) (1).png

6590482c582e5f01dc78b82e_64f6e3b545abf542686ca780_customer-story-hotelschool-the-hague--body1.jpeg

Over Warp VR

Bij Warp VR geloven we dat mensen het meest leren door ervaring. Daarom bouwden we een platform waarmee creators (trainers, learning designers en docenten) zonder technische kennis immersive VR-trainingen maken: met 360°-foto en -video, keuzemomenten en realtime feedback.

Inmiddels werken meer dan honderd organisaties met ons platform: academische ziekenhuizen, hogescholen, trainingsbureaus en internationale corporates. Onze klantverhalen laten zien wat ze ermee doen — van spoedeisende hulp tot hospitality-onderwijs.

Wat ons onderscheidt? Een gebruiksvriendelijk platform, krachtige features en een enorme focus op klantsucces. We zijn een klein, volledig remote team dat werkt op basis van vertrouwen, eigenaarschap en kwaliteit. Samen helpen we organisaties om mensen écht voor te bereiden op de praktijk.

Kijk op ‣ voor meer over ons, onze sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden.

Over de rol

Als onze Account Executive ben je verantwoordelijk voor nieuwe klanten. Van eerste contact tot handtekening: het is jouw deal.

Je bouwt je eigen pipeline via bellen, LinkedIn en e-mailcampagnes, en je pakt de inbound demo-aanvragen op die binnenkomen. Je verkoopt aan L&D-managers, opleidingsadviseurs en directeuren.

Wat het interessant maakt: je hebt vier verschillende markten met vier verschillende snelheden. Bij trainingsbureaus sluit je een deal soms binnen drie weken. In de zorg duurt het gemiddeld een kleine drie maanden. Onderwijs en enterprise lopen op tot een half jaar of langer, maar daar zitten wel onze grootste contracten. Je leert dus snel schakelen tussen korte klappen en lange trajecten, en je moet allebei kunnen.

Dat betekent ook dat je niet alleen een goede demo moet geven. Bij de grotere trajecten zitten meerdere mensen aan tafel en moet jij een verhaal bouwen dat je contactpersoon intern kan verdedigen als jij er niet bij bent.

Het doel is om samen naar drie nieuwe klanten per maand te groeien. In je eerste jaar mik je op twee per maand terwijl je je pipeline opbouwt.

Je rapporteert aan Danny (COO), die op dit moment zelf de meeste deals doet. Je werkt dagelijks samen met Customer Success en marketing. Er ligt een salesproces in Pipedrive, er draaien outboundcampagnes via Woodpecker en LinkedIn, en het aantal demo's is het afgelopen jaar flink gestegen. De volgende stap is conversie: van demo naar klant. Daar kom jij voor.

We werken volledig remote. Zelfstandigheid is hier geen bijzaak maar de kern: je plant je eigen weken, pakt proactief op wat je ziet liggen en floreert zonder iemand die naast je zit. Het meeste werk doe je online. Af en toe ga je naar een klant toe of sta je met ons op een evenement — dat bepaal je grotendeels zelf. Voor deze rol woon je in Nederland. Intern is onze voertaal Engels.

Wat je gaat doen

  • Nieuwe klanten binnenhalen: van eerste gesprek tot getekend contract.
  • Je eigen pipeline bouwen via bellen, LinkedIn en e-mailcampagnes. Marketing en outbound leveren aan, maar je wacht er niet op.
  • Warme routes openen: partners, referrals en het netwerk van bestaande klanten. Onze snelste en grootste deals kwamen daarvandaan.
  • Inbound demo-aanvragen kwalificeren en omzetten.
  • Demo's geven die aansluiten op het probleem van de klant, niet op onze featurelijst.
  • Voorstellen schrijven, onderhandelen en de deal sluiten.
  • Snel nee zeggen tegen deals die niet gaan landen, zodat je tijd naar de deals gaat die dat wél doen.
  • Je pipeline bijhouden in Pipedrive, zodat we samen op cijfers kunnen sturen in plaats van op gevoel.
  • Terugkoppelen wat je in de markt hoort. Jij bent onze oren bij prospects, en dat bepaalt mede wat we bouwen.
  • Wat je meebrengt

  • Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in B2B SaaS sales, met een eigen target dat je hebt gehaald.
  • Je bouwt zelf pipeline. Je hebt weleens in een situatie gezeten waarin er geen leads binnenkwamen en je toen zelf de telefoon hebt gepakt. Daar willen we het graag over hebben.
  • Je durft deals af te schieten. Een volle pipeline met deals die nooit sluiten is voor ons erger dan een lege agenda.
  • Discipline. Je werkt gestructureerd, houdt je pipeline bij en doet ook de saaie dingen op de dag dat je er geen zin in hebt. Bij een deel van onze deals zit er maanden tussen eerste contact en handtekening — dat overleeft alleen wie ritme houdt.
  • Je komt afspraken na. Klinkt vanzelfsprekend, maar in een remote team waarin niemand over je schouder meekijkt is dit het verschil tussen wel en niet werken.
  • Je kunt een gesprek voeren over de inhoud, niet alleen over het product. Onze klanten zijn opleidingsprofessionals en die prikken door een gladde pitch heen.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels. Andere talen zijn een pre.
  • Resultaat eerst. Je mag onze aanpak absoluut ter discussie stellen — het liefst zelfs — maar wel met deals op je naam.
  • Mooi meegenomen

  • Ervaring met verkopen aan L&D-, HR- of opleidingsafdelingen.
  • Ervaring in de zorg, het onderwijs of bij een trainingsbureau.
  • Ervaring in een klein team of scale-up waar het salesproces nog niet af was.
  • Affiniteit met VR of immersive learning. Kennis van ons product en onze markt leren we je graag: je krijgt intern een opleiding en onze AI helpt je op weg.
  • Eerlijk over deze rol

    Er ligt geen kant-en-klare pipeline voor je klaar. Er komt inbound binnen en onze campagnes draaien, maar een deel bouw je zelf. Daar staat tegenover dat je volledig vrij bent in hoe je dat doet, geen voorgeschreven cadans, geen manager die je belscript controleert.

    Onze deals zijn niet enorm. De meeste contracten liggen tussen de vier- en tienduizend euro per jaar. Maar de doorlooptijd is bij een deel van onze markt ook kort: bij trainingsbureaus sluiten we deals binnen enkele weken. En de uitschieters gaan richting tachtig- tot negentigduizend euro.

    Je bent onze eerste echte Account Executive. Niet alles is uitgedacht. Dat betekent dat je meebouwt aan hoe wij verkopen, in plaats van een bestaand draaiboek uitvoeren.

    Wat wij bieden

  • Marktconform salaris met een variabele component op basis van resultaat, plus 8% vakantiegeld — [OTE-range invullen]
  • Onbeperkt betaald verlof. De meeste Warpers nemen zo'n 4 tot 6 weken per jaar
  • Volledig remote werken met flexibele uren, op basis van vertrouwen
  • Thuiswerkvergoeding en een maandelijkse vergoeding voor het werken op je eigen laptop en telefoon
  • Reiskostenvergoeding voor klantbezoeken en een co-working optie
  • Je deelt mee in het succes van Warp VR via ons participatieplan: groeit de waarde van het bedrijf, dan groeit jouw deel mee
  • Een VR-headset om ons product zelf te ervaren. En eerlijk: ook om af en toe een spelletje te spelen en indruk te maken op familiefeestjes
  • Warp-events: de jaarlijkse Warp Journey (teamtrip), Warp Storms (brainstormsessies) en maandelijkse Warp Jaunts (uitjes)