Recruitment Manager

Over ons

Bij Virtual Vaults zijn we enthousiast over M&A-dealmaking, ook wel bekend als Fusies en Overnames. In 2014 zijn we begonnen met het aanbieden van Virtual Data Room software. Binnen 3 jaar waren we marktleider in de Benelux. Dit hebben we bereikt door innovatieve SaaS (Software as a Service) te bouwen en onze kennis van M&A (Mergers and Acquisitions) hierin te integreren. Het is onze ambitie om de hoogste standaard neer te zetten in M&A software. Hiermee verbeteren we de processen, verhogen we de productiviteit en maken we de bedrijven van onze klanten toonaangevend.

Met 70 teamleden zijn we dagelijks actief in deze dynamische M&A-wereld en we hebben een serieuze groeiambitie. Daarom zijn we op zoek naar een collega die ons kan helpen deze ambitie te verwezenlijken. Voor ons is niet alleen ervaring belangrijk; jouw DNA en energie in het dagelijkse werk zijn minstens zo waardevol.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager bij Virtual Vaults ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en werk je nauw samen met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen. Het zien en aanvoelen van complementariteit in een team en het spotten van talent met groeipotentie vinden wij belangrijke onderdelen waar jij dagelijks naar op zoek gaat.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Recruitmentstrategie: Ontwikkelen en implementeren van een recruitmentstrategie die passend is bij de missie en hr visie van de organisatie.

• Vacaturebeheer: Met jouw gevoel voor woorden en vacatureteksten weet je de juiste doelgroepen te raken. Jouw schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels zijn goed ontwikkeld.

• Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van geschikte kandidaten. Jij weet als geen ander op de juiste manier contact te maken met onze kandidaten en herkent ons DNA. Samen met de hiring managers werk je samen aan het bouwen van sterke teams.

• Employer Branding: Jij weet hoe belangrijk de platformen LinkedIn en Instagram zijn in de zoektocht naar talent. Samen met de afdeling marketing werk je aan een sterk employer brand en de zichtbaarheid van onze vacatures.

• Candidate Experience: Elk moment van contact is een onderdeel van de kandidaatreis. Alles begint met de juiste klik bij de voordeur, van website tot het eerste persoonlijke contact.

• Personeelsplanning in kaart brengen: Jij werkt nauw samen met de verschillende managers en hr business partner om de personeelsbehoefte op de kort- en middellange termijn in beeld te houden en invulling te geven.
  
  Dit ben jij!
  
  Een netwerker pur sang. Jij ziet talent en gaat eropaf! Of het nu online of offline is bij een van onze events. Jij begrijpt dat er schaarste is op de arbeidsmarkt en handelt daarnaar. Daarnaast zien we graag:

• Diploma: Je beschikt over een HBO of universitaire opleiding in een relevante richting zoals Marketing, Psychologie of HR.

• Ervaring: Je hebt bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment.

• Leergierig: Je hebt kennis van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het snelveranderende vakgebied recruitment.

• Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• DNA: Je bent ambitieus, proactief, georganiseerd en weet het overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

We hebben een mooie kantoorlocatie in Rotterdam met lekkere koffie, leuke collega's en zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We werken graag samen met slimme mensen die zich thuis voelen in deze M&A wereld. En daarbij horen de kenmerken internationaal, korte lijnen, gezelligheid en vriendelijkheid naar elkaar en naar onze klanten.

We hebben leuke bedrijfsuitjes, zoals "Vrienden van Amstel Live", "Groots met een Zachte G" en je hebt de jubileumreis naar Valencia gemist, maar de volgende viering komt er al weer aan!

Voorwaarden op een rijtje:

• Salarisvergoeding: Uitstekend maandsalaris op basis van je kennis en ervaring.

• Arbeidsduur: 24 tot 32 uur per week.

• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen & 2 extra non-sick days.

• Samenwerken: Wij geloven in de samenwerking en energie met elkaar op de werkvloer. Een open, platte en gezellige werkstructuur en cultuur vinden wij belangrijk.

• Flexibiliteit: Vrije start- en eindtijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

• Pensioen: Volledig betaald pensioen met de mogelijkheid om zelf extra te sparen.

• Persoonlijk opleidingsbudget, jouw groei en ontwikkeling heeft onze prioriteit.

• Samen lunchen, elkaar leren kennen: Wij bieden dagelijks vers fruit en een gevarieerde lunch op ons mooie kantoor in Rotterdam. Tegenover ons kantoor is een park voor een frisse neus.

• Voorzieningen: iPhone en laptop van de zaak.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.

Wij zijn de snelstgroeiende virtuele dataroom provider, “een wat?”

...een platform dat de fusie-en-overname wereld helpt bij het sneller, veiliger en efficiënter doen van deals. Het klinkt als een serieuze wereld, en dat is het ook. Maar bij Virtual Vaults proberen we dit met een frisse blik aan te pakken. Een combinatie van M&A en tech! We zijn professioneel en ambitieus met een jaarlijkse growth rate van meer dan 70%.

Let's meet!

Sluit je aan bij Virtual Vaults en maak deel uit van het team dat de wereld van dealmaking verandert.

Interesse? Als je enthousiast, gedreven en klaar bent om je carrière te starten in de SaaS-industrie, horen we graag van je. Solliciteer direct via onderstaande button met je LinkedIn profiel of CV.

Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met onze Recruitment Project Manager Laura Daamen, via 06-4102 6955 / careers@virtualvaults.com.