Over de rol

De HR Business Partner bij Virtual Vautls zorgt ervoor dat HR-strategieën effectief bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen, terwijl je tegelijkertijd de dagelijkse HR-activiteiten soepel en efficiënt beheert. Deze rol vereist een balans tussen strategisch inzicht en praktische uitvoering om zowel de korte- als langetermijndoelen van de organisatie te ondersteunen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Strategisch Advies: Adviseren van het management over HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van veranderingsprocessen en verbeteren van organisatiestructuur en -cultuur.

• Talentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van programma's voor talentidentificatie, opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling.

• Prestatiemanagement: Ontwerpen en uitvoeren van prestatiemanagementsystemen om de prestaties van medewerkers te optimaliseren.

• HR Administratie: Beheren van arbeidscontracten, personeelsdossiers en verlofregistratie.

• Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-beleid en procedures.

• Medewerkersbetrokkenheid: Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid door middel van communicatie en initiatieven voor werktevredenheid.

Over jou

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner.

• Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-processen.

• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

• Proactieve en resultaatgerichte houding.

• Ervaring met veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling.

• Vaardig in het gebruik van HR-software ( ADP is pre)en Microsoft Office.

Wat wij bieden

We hebben lekkere koffie☕, leuke collega's en zijn goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We hebben leuke bedrijfsuitjes, zoals "Vrienden van Amstel Live", "Groots met een Zachte G" en je hebt de jubileumtrip naar Valencia gemist, maar de volgende viering komt er al weer aan!

Daarnaast bieden we voor deze functie

• Laten we eerlijk zijn, je wilt natuurlijk ook een goed salaris, het bruto maandsalaris tussen € 3.500 - € 5.000 per maand afhankelijk van opleiding en ervaring.

• Flexibele werktijden. We werken graag samen op kantoor, maar je kan wanneer nodig ook hybride werken.

• 25 vakantiedagen en 1 "niet-ziektedag" per zes maanden.

• Dagelijks vers fruit en een gevarieerde lunch op ons mooie kantoor in Rotterdam.

• Volledig betaald pensioen met de mogelijkheid om zelf extra te sparen.

• Opleidingsbudget voor professionele groei en ontwikkeling.

• Reiskostenvergoeding.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken als HR Business Partner? Dan horen we graag van je!