Welkom bij staffyou!

Het platform voor on-demand werk(ers). Ons platform verenigt vraag en aanbod op het gebied van flexibel werk. Wij bedienen meer dan 100.000 staffers op zoek naar hun volgende shift en helpen meer dan 1.000 opdrachtgevers met het vervullen van hun flexibele personeelsbehoefte. Het platform automatiseert alle processen van sollicitatie tot aan payrolling. We bieden shifts aan in verschillende sectoren, van evenementen, tot catering, orderpicking, bezorging en meer. Opgericht en gevestigd in Rotterdam en London, met wereldwijde groeiambities. Join een team van winnaars!

Over de baan

Samen met een team van 30 toegewijde professionals bouwen we aan de toekomst van werk. Omdat we blijven groeien, zien we de noodzaak om onze HR-functie te versterken en een fundament te bouwen voor het succes van onze medewerkers en daarmee dat van onze klanten. We zijn op zoek naar een HR-generalist om ons team te versterken en een cruciale rol te spelen in het vormgeven van onze people-functie. Voorlopig ben jij onze enige HR-medewerker, maar naarmate we groeien, zullen we meer mensen aan het team moeten toevoegen. Je gedijt in een ondernemende omgeving en bent niet bang om ons management uit te dagen op HR vraagstukken. Je neemt verantwoordelijkheid en stroopt je mouwen op om dingen van de grond te krijgen!

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Ontwikkeling van HR-processen: je ontwerpt structurele processen die zich richten op HR voor ons bedrijf, voor onze managers en onze medewerkers.
• People Operations: Je ontwerpt, implementeert en beheert al onze processen met betrekking tot medewerkers. Van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot ervoor zorgen dat onze medewerkers ons verlaten als ware ambassadeurs; jij kunt het allemaal!
• Management support: Coach en begeleid onze managers bij vraagstukken die verband houden met personeel, en help hen effectief om te gaan met lopende HR-uitdagingen.
• Ontwikkeling van medewerkers: Coach medewerkers die behoefte hebben aan ontwikkeling, en bied, samen met hun manager, begeleiding en de middelen om hen te helpen groeien.
• Lange termijn People Plan: Ontwikkel een langetermijnplan voor personeelszaken dat aansluit bij onze groeidoelstellingen en de daarbij behorende behoefte aan talent.
• Performance management: Ontwerp en implementeer een pragmatisch prestatiemanagement systeem dat continu verbetering bevordert en aansluit bij onze doelen.
• Salarishuis: Vernieuw en bouw ons salarishuis en ons salaris review kader om ervoor te zorgen dat er eerlijke en competitieve beloning wordt gehanteerd.
  
  

Over jou

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, of een gerelateerd vakgebied.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
• Eerdere HR-ervaring — minimaal 5 jaar — bij voorkeur in een start-up én een scale-up omgeving
• Je bent operationeel sterk en weet hoe je moet samenwerken en prioriteren
• Je hebt inzicht in de dynamiek van organisaties, weet hoe gezonde, gemotiveerde, groeiende teams eruit zien en hoe je dat samen met onze managers vormgeeft
• Sterke kennis van Nederlands arbeidsrecht en wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van HR-tech en -tooling en je weet welke tools in welke fase van ons bedrijf moeten worden geïmplementeerd
• Je bent constant op zoek naar hoe dingen eenvoudiger of geautomatiseerder kunnen
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Bewezen vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen in een snel veranderende omgeving.
  
  

Wij bieden

• Een fulltime baan voor langere tijd binnen een snelgroeiende organisatie;
• Een passend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring in een fulltime functie;
• Een well-being budget van EUR 500 per jaar; deze kun je gebruiken voor b.v. een sportabonnement, massage etc.
• Volledige reiskosten vergoeding op basis van woon-werkverkeer;
• 30 vakantiedagen;
• Pensioensregeling;
• Leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels;
• Een mooie werkplek met een schitterend uitzicht over de skyline van Rotterdam;
• Opbouw van vakantiegeld en -uren;
• Ruimte voor nieuwe ideeën en optimaliseren van huidige processen;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Een team dat staat voor eerlijkheid, gezelligheid en professionele motivatie.