Find A Job That
Fits Your Ambition.

Startup and scale-up jobs in the Greater Rotterdam Area
184
companies
835
Jobs

Head of People and Culture

Leadinfo

Leadinfo

People & HR
Capelle aan den IJssel, Netherlands
Posted on Wednesday, March 13, 2024
Human Resources · Capelle aan den IJssel

Head of People and Culture

We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die als Head of People & Culture onze HR-strategie en operaties gaat leiden.

Over Leadinfo

Leadinfo is een van de snelst groeiende scale-ups in Nederland, met ons hoofdkantoor in Rotterdam. We hebben meer dan 5.000 klanten en werken samen met meer dan 2.000 marketingbureaus en grote partijen zoals LinkedIn, Google en HubSpot. Onze missie? Elk bedrijf voorzien van de beste leads! Het jonge team van 45 collega's heeft een flinke dosis winnaarsmentaliteit om dit doel te bereiken. We werken vanuit onze kantoren in Nederland, België, Italië, Denemarken en Duitsland.

We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die als Head of People & Culture onze HR-strategie en operaties gaat leiden.

Over de rol

Als Head of People & Culture bij Leadinfo speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze organisatiecultuur en het waarborgen van een uitzonderlijke werknemerservaring. Je bent verantwoordelijk voor het managen van de gehele levenscyclus van werknemers, van het aantrekken en behouden van toptalent tot het creëren van een positieve werkomgeving. Je bent de sparringpartner van het MT om ervoor te zorgen dat beslissingen op alle niveaus van de organisatie worden gecommuniceerd. Je team bestaat uit één corporate recruiter. Je scope is niet alleen het Nederlandse kantoor, maar je bent ook nauw betrokken bij onze andere kantoren in Europa. Je leidt de performance review die elke 6 maanden plaatsvindt en zorgt ervoor dat talent zich thuis voelt in ons bedrijf.

In een snelgroeiende scale-up is HR cruciaal voor ons succes, maar dat betekent niet dat alles al staat. Hier kom jij in beeld, je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en nieuwe initiatieven op te pakken, of het nu gaat om het verbeteren van onze employer branding, het definiëren van onze waarden of het verbeteren van onze HR-processen. In een snel veranderende omgeving geven jouw uitstekende projectmanagementvaardigheden je de voorsprong om prioriteiten te stellen en projecten succesvol af te ronden.

Wat ga je doen

  • Ontwikkel en voer strategieën uit om de employer branding van Leadinfo te versterken en toptalent in de branche aan te trekken.
  • Werk samen met onze corporate recruiter en hiring managers om de personeelsbehoefte te identificeren en deel te nemen aan het wervingsproces om de best passende kandidaten te selecteren.
  • Implementeer wervingsstrategieën om divers en hoogwaardig talent aan te trekken en de retentie van nieuwe medewerkers te verbeteren.
  • Beheer en verbeter een uitgebreid onboardingprogramma dat voor een soepele en positieve ervaring voor nieuwe medewerkers zorgt.
  • Beheer het proces van offboarding, zorg voor een fijne exit-ervaring voor vertrekkende medewerkers, en voer exitgesprekken om waardevolle feedback te verzamelen.
  • Leid initiatieven om de organisatiecultuur van Leadinfo te cultiveren en te versterken, met nadruk op winnaarsmentaliteit, innovatie en samenwerking.
  • Implementeer programma's en activiteiten die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verbeteren.
  • Dienen als adviseur voor medewerkers en managers, problemen aanpakken, conflicten oplossen, en begeleiding bieden over HR-beleid en -procedures.
  • Bevorder een positieve en inclusieve werkcultuur die diversiteit waardeert en medewerkersbetrokkenheid bevordert.
  • Leid HR-projecten en initiatieven, waarbij je sterke projectmanagementvaardigheden demonstreert.
  • Werk samen met cross-functionele teams om HR-gerelateerde projecten succesvol af te ronden.

Kwalificaties

  • Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie, bijvoorbeeld als HR Business Partner, in een dynamische en snel veranderende omgeving.
  • Bewezen vermogen om HR-strategieën en roadmaps vanaf nul op te bouwen.
  • Uitzonderlijke projectmanagementvaardigheden met een trackrecord van succesvolle implementatie.
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om samen te werken op alle organisatieniveaus.
  • Vloeiend in het Nederlands en Engels.
  • Je hebt ervaring met samenwerken met een MT in je vorige functies.
Department
Human Resources
Locations
Capelle aan den IJssel
Contact Isa den Drijver Corporate Recruiter – Human Resources

About Leadinfo

We believe everyone can win! This is Leadinfo and we are founded on the belief that everyone can be successful and, ultimately, win. Therefore, we seek out what’s best for our customers and for our people.

Human Resources · Capelle aan den IJssel

Head of People and Culture

We zijn op zoek naar een ervaren HR-professional die als Head of People & Culture onze HR-strategie en operaties gaat leiden.