4,9 sterren. Ja, je leest het goed: dat is de score die 800.000 gebruikers aan onze workforce management app geven. We bouwen niet zomaar software, we veranderen hoe miljoenen mensen wereldwijd werken.

Bij Dyflexis bouwen we workforce management-oplossingen die zorgen dat hotels, winkels en fabrieken soepel blijven draaien. Simpel, praktisch en precies wat je nodig hebt. Geen onnodige complexiteit, geen verspilde tijd. Gewoon duidelijke tools die werken.

Dit ga je doen
Als Implementation Manager bij Dyflexis breng jij structuur in verandering. Je leidt meerdere implementatieprojecten tegelijk en zorgt ervoor dat alles in goede banen loopt. Klanten rekenen op jouw kennis en je uitleg skills, want jij bent hun aanspreekpunt in het gebruik van onze software.

Je start elk project met een grondige analyse: wat is de kernvraag van de klant? Je brengt het proces in kaart, maakt een realistische planning en houdt scherp in de gaten welke stakeholders je moet betrekken. Je voert projecten klantgericht uit en stelt bij waar nodig, zonder het overzicht te verliezen. Of je nu werkt met een retailer, een zorginstelling, een hotelketen, een productiebedrijf of een logistieke dienstverlener, jij verdiept je in hun werkwijze alsof het je eigen organisatie is.

Daarna volgt de implementatie. Samen met je collega’s train je de toekomstige systeembeheerders van Dyflexis. Jij weet precies hoe je onze software uitlegt en je beschikt over voldoende business sense om op niveau met klanten te sparren. Of het nu om een MKB’er gaat of een internationale speler: jij zorgt dat de implementatie klopt én werkt.

Als scale-up groeien we ieder jaar, en krijg jij ook de ruimte om jouw manier van werken continu te verbeteren. Met slimme ideeën help je niet alleen klanten vooruit, maar ook je eigen team en onze interne processen.

Dit heb je nodig

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in implementatieprojecten.
• Je hebt meerdere projecten tegelijk geleid en weet hoe je deadlines bewaakt en prioriteiten stelt.
• Je beschikt over sterke projectmanagement skills en hebt ervaring in klantgerichte rollen.
• Je bent technisch aangelegd: je hoeft niet te coderen, maar pakt nieuwe software snel op en weet het helder uit te leggen.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent flexibel en bereid om regelmatig te reizen naar klanten in Nederland.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris tot €5.000 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Persoonlijk opleidingsbudget om je skills next-level te krijgen
• 25 vakantiedagen + vrij op je verjaardag (in ruil voor taart)
• Hybride werken, want we snappen dat je ook thuis productief bent
• Onze eigen chef-kok die je elke dag verrast met verse lunch
• Een kantoor met pooltafel, indoor golfbaan én DJ-booth met uitzicht op Den Haag
• De vetste feestjes, borrels en teamuitjes (Wintersport, Ibiza & meer)
• Gratis membership bij ARJ Training (thuis van Tarik & Levi Rigters)
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld
• Buy/sell vakantiedagen - jij bepaalt
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding
• Stoelmassages op vrijdag
• Office snacks die we 'verstoppen' (maar iedereen weet ze te vinden)

Zin om de wereld van workforce management met ons te innoveren?

Hit die groene knop! En geen zorgen over een motivatiebrief, we stellen je gewoon een paar vragen. Daarna nemen we snel contact op en zet de chef een bordje voor je klaar ;) Vragen? Bel of mail onze recruiter Laura via: +316 29 57 94 69 of laura.vandijk@dyflexis.com.

Department

Consultancy

Role

WFM Consultant

Locations

Dyflexis Netherlands

Already working at Dyflexis?

Let’s recruit together and find your next colleague.