Hey! Wij zijn Dyflexis. Een werkplek waar onze CEO je uitdaagt voor een potje pool, developers hun algoritmes bespreken tijdens een potje ping-pong, en ja - er hangt een échte haaienkop die de vrijmibo's in de gaten houdt. Sinds 2010 groeiden we van rebelse startup naar dé marktleider in workforce management met ruim 5.000 internationale klanten die ons beoordelen met een 4.9/5 op Trustpilot

Als Sales Executive draag je bij aan hoe miljoenen mensen werken en leven. Of je nu nieuwe klanten weet te vinden, of onze pricing structuur onder handen neemt: je krijgt alle ruimte om te knallen, zonder corporate gedoe.

Wat je gaat doen
Work-life management hoeft niet complex te zijn. Als Sales Executive zorg jij dat meer bedrijven dit ontdekken. Hoe? Dat is aan jou. Ligt jouw kracht bij het bouwen van relaties via LinkedIn? Je laptop staat klaar. Ben je iemand die liever gewoon de telefoon oppakt en begint te bellen? Ook goed. Zo lang jij maar zorgt dat je je targets haalt.

Maak je geen zorgen trouwens. Alleen hoef je het niet te doen. Je werkt nauw samen met marketing voor de perfecte leads, met operations voor soepele implementaties, en met het sales team voor de beste tactieken. Bij kleinere klanten (tot 150 FTE) regel je deals in 6-8 weken. Bij de grote jongens (1000+ FTE) neem je met 12-16 weken wat meer tijd om alles perfect te laten landen. In het kort betekent dit dat je werk er als volgt uit ziet:

• End-to-end managen van complexe sales cycles. Van ‘hoi’ tot handtekening.
• Opvolgen van leads i.s.m. Marketing, Bidmanagement & Partnerships
• Acquisitie vanuit jouw netwerk & evenementen
• Demo’s geven bij klanten
• Marketing en Product adviseren met jouw inzichten vanuit de markt.

Dit ga je doen

• Vrijwel dagelijks begin je jouw dag met de Sales Daily. In deze meeting worden de nieuwe samenwerkingen gedeeld, de KPI's en prioriteiten besproken en worden vragen vanuit de afdeling beantwoordt.
• De rest van de dag bepaal je welke opportunity's je gaat opvolgen, geef je zeer overtuigende demonstraties van onze software en doe je alles wat gedaan moet worden om tot nieuwe samenwerkingen te komen.
• Wanneer een nieuwe samenwerking tot stand is gekomen en de offerte digitaal getekend is, draag je de opdracht over aan een van jouw collega's van de afdeling consultancy. Zij zorgen vervolgens voor de implementatie van het systeem.
• Gedurende het eerste jaar na het tekenen van de offerte blijf je op het gebied van up and cross-selling zelf verantwoordelijk voor de klant. Na een jaar wordt de klant overgedragen aan de collega's van de afdeling Customer Success Management.

Dit heb je nodig om te slagen

• 5-7 jaar sales ervaring
• Ervaring binnen Software, SaaS of Detachering is een pré
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Salesforce of vergelijkbare CRM’s
• Je kan resultaatgericht werken en vindt output belangrijker dan input.
  

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tot 85k per jaar + bonus
  
• Een auto van de zaak
  
• Persoonlijk opleidingsbudget om je skills next-level te krijgen
  
• 25 vakantiedagen + vrij op je verjaardag (in ruil voor taart)
  
• Hybride werken, want we snappen dat je ook thuis productief bent
  
• Onze eigen chef-kok die je elke dag verrast met verse lunch
  
• Een kantoor met pooltafel, indoor golfbaan én DJ-booth met uitzicht op Den Haag
  
• De vetste feestjes, borrels en teamuitjes (Wintersport, Ibiza & meer)
  
• Gratis membership bij ARJ Training (thuis van Tarik & Levi Rigters)
  
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld
  
• Buy/sell vakantiedagen - jij bepaalt
  
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding
  
• Stoelmassages op vrijdag
  
  

Klinkt dit als de rol voor jou? Hit die groene knop! En maak je geen zorgen over een motivatiebrief - we stellen je gewoon een paar vragen. Daarna nemen we snel contact op en zet onze chef een bordje voor je klaar ;)

Vragen? Bel of mail onze recruiter Mak op +31 618609889 of mak.zivkovic@dyflexis.com.

Department

Sales

Role

Sales Executive

Locations

Dyflexis Netherlands

Remote status

Hybrid Remote

Already working at Dyflexis?

Let’s recruit together and find your next colleague.