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Sales Executive DACH

Dyflexis

Dyflexis

Sales & Business Development
Chantilly, VA, USA · Germany · Germany · Remote
Posted on Wednesday, August 30, 2023
Sales · Dyflexis Germany · Hybrid Remote

Sales Executive DACH

Hast du es in dir, einen Vertriebsprozess von A bis Z zu managen?

Über die Rolle
In dieser Rolle bist du von A bis Z für den New-Business-Vertriebsprozess verantwortlich. Du qualifizierst Leads, gibst beeindruckende Vorführungen und tust alles, was nötig ist, um neue Partnerschaften einzugehen. Dabei richtest du dich sowohl an KMU als auch an große (internationale) Organisationen.

Bei Dyflexis haben wir durch verschiedene Kanäle einen starken Zustrom an Leads. Hierbei handelt es sich um Leads über Demo-Anfragen, das Partnernetzwerk, Marketingkampagnen und einige andere Kanäle. All diese Kanäle zusammen sorgen dafür, dass die Terminkalender unserer Vertriebsmitarbeiter zu etwa der Hälfte gefüllt sind. Die Vertriebsmitarbeiter sind selbst für die Füllung der anderen Hälfte der Terminkalender verantwortlich.

Sie werden Folgendes tun

  • Fast täglich beginnst du deinen Tag mit der Vertriebstäglichen Besprechung. In diesem Meeting werden neue Partnerschaften geteilt, KPIs und Prioritäten besprochen und Fragen aus der Abteilung beantwortet.
  • Den Rest des Tages bestimmst du, welche Opportunities du verfolgen wirst, gibst überzeugende Vorführungen unserer Software und tust alles, was getan werden muss, um neue Partnerschaften einzugehen.
  • Wenn eine neue Partnerschaft zustande kommt und das Angebot digital unterzeichnet ist, übergibst du den Auftrag an einen deiner Kollegen aus dem Beratungsbereich. Sie sorgen dann für die Implementierung des Systems.
  • Während des ersten Jahres nach Unterzeichnung des Angebots bleibst du selbst für den Kunden in Bezug auf Up- und Cross-Selling verantwortlich. Nach einem Jahr wird der Kunde an die Kollegen der Kundenbetreuungsabteilung übergeben.

Über dich

  • Du bist ein Hunter mit einer kommerziellen Einstellung
  • Du hast einen starken Antrieb, Deals abzuschließen
  • Du hast Erfahrung im Business-to-Business-Vertrieb
  • Du hast Erfahrung mit oder starkes Interesse am Verkauf von SaaS-Software
  • Du bist analytisch, flexibel und hast eine hohe Lernfähigkeit
  • Du sprichst Deutsch als Muttersprache
  • Du beherrschst die englische Sprache gut

Über Dyflexis
Dyflexis ist die benutzerfreundlichste Software für Personalplanung und Zeiterfassung. Mit einem Team von über 100 jungen Fachleuten arbeiten wir hart daran, unsere Software kontinuierlich zu verbessern. Und mit Erfolg: Unsere Kunden bewerten uns mit 4,7 Punkten auf Trustpilot. Wir wachsen sehr schnell und haben ehrgeizige Pläne sowohl innerhalb als auch außerhalb Europas. Wir glauben an kurze Kommunikationswege und direktes Feedback. Gute Ideen werden begrüßt. Wenn du Freude an deiner Arbeit hast, freuen wir uns über dich!

Kernkompetenzen
Die Ambition von Dyflexis ist es, "Zeit für größere Pläne zu schaffen". Das gilt für unsere Kunden: Indem wir unsere Software so benutzerfreundlich gestalten, dass der Kunde viel Zeit spart. Aber auch für uns selbst, als ehrgeiziges Scale-up, setzen wir täglich unsere großen Pläne um. Die Kernkompetenzen, die wir wichtig finden, sind:

    • Hilfsbereitschaft & Engagement: Du schaust nicht nur zu, sondern bietest immer deine Hilfe an, wenn du siehst, dass etwas verbessert werden kann. Du hast aufrichtiges Interesse an deinen Kollegen und Kunden.
    • Direktheit & Klarheit: Du sagst klar, worum es geht, und gibst ehrliches Feedback. Kein umständliches Unternehmensgeplänkel oder politisches Geschwafel. Du bevorzugst direkte und klare Kommunikation und kannst diese auch gut verkraften.
    • Leidenschaft & Kampfgeist: Du liebst deinen Beruf und tust alles, um der Beste zu sein. Du denkst groß, gehst mutig auf deine Ziele zu und bekommst einen Kick aus Abenteuern.

    Was wir bieten

    • Ein festes Gehalt von bis zu €5.000,- Brutto pro Monat auf Basis von 40 Stunden
    • Eine gute und unbegrenzte Bonusregelung von bis zu €120k/Jahr OTE
    • 30 Urlaubstage und Ein freier Tag an deinem Geburtstag
    • Dienstwagen, Ladekarte, Laptop und Handy
    • Weiterbildungsbudget
    • Die besten Partys, Treffen, Ausflüge und Wochenendausflüge

    Bewerben
    Bei Dyflexis feiern wir Vielfalt und fördern eine inklusive Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern und sexuellen Orientierungen gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, setzen wir uns für einen Einstellungsprozess ein, der allen die gleichen Chancen bietet, eingestellt zu werden.

    Wenn du auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klickst, wirst du zu einem spielerischen Assessment unseres Partners Equalture weitergeleitet. Durch Absolvieren dieses Assessments bewirbst du dich auf diese Stelle. Das Assessment dauert etwa 20 Minuten. Nach Abschluss des Assessments werden wir uns innerhalb von drei Tagen mit dir in Verbindung setzen. Bitte beachten Sie, dass unsere Personalvermittler nur Englisch und Niederländisch sprechen. Viel Spaß beim Spielen der Spiele!

    Wir bitten darum, von Akquise im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

    Department
    Sales
    Role
    Sales Executive
    Locations
    Dyflexis Germany
    Remote status
    Hybrid Remote
    Direkt Bewerben

    Colleagues

    About Dyflexis

    At Dyflexis, we go beyond conventional Workforce Management. With innovative technologies and tailored solutions, we elevate more than 4000 workforces to the next level.

    Indeed, the chances that you have not interacted with a client of ours in the past month are very small. Our mission is to help our customers save as much time as possible on their scheduling and time registration. To achieve that, we improve our software every day. Not only for new customers, but also all existing customers are included in all updates and get free support if they need it.

    Our dynamic culture fosters collaboration and provides an environment where team members can excel while shaping the future of workforce management together. TIME FOR BIGGER PLANS!

    Founded in 2010
    Coworkers 100+

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